工资计算器（Salary Calculator）
在线工资计算器：涨薪百分比（salary increase）、年收入（annual income）与税后收入（after‑tax income）一键估算，并提供如何计算涨薪与年收入的示例。
开始计算
如何计算涨薪与年收入
- 涨薪百分比 = (新工资 − 当前工资) ÷ 当前工资 × 100。
- 年收入（基础） = 月薪 × 12；含年终奖则按月薪 × 12 + 年终奖。
- 税后收入需考虑个税与社保，请以当地政策为准。
示例（Examples）
- 从 ¥10,000 涨至 ¥12,000 → 涨薪 20%。
- 月薪 ¥8,500，年终 2 个月 → 年收入 = 8,500 × 14 = ¥119,000。
输入数据
计算结果
使用示例
功能特性
涨薪计算
计算工资涨幅百分比和金额
年收入预测
基于月薪预测年收入
税后收入
估算税后实际收入
薪资比较
比较不同工作机会的薪资待遇
实用提示
定期评估您的薪资水平，确保与市场行情相符
在谈判薪资时，考虑整体薪酬包括福利和奖金
了解行业平均薪资水平，为薪资谈判做好准备
计算涨薪后的实际收入增长，考虑税收影响
使用说明
输入薪资信息
输入当前工资和新工资（如适用）
选择计算模式
选择涨薪计算、年收入预测或税后收入估算
查看计算结果
查看涨薪百分比、年收入或税后收入
常见问题
如何计算涨薪百分比？
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如何计算涨薪百分比？
计算涨薪百分比的公式是：(新工资 - 当前工资) / 当前工资 × 100%。例如，如果您的当前工资是10,000元，新工资是12,000元，那么涨薪百分比为：(12,000 - 10,000) / 10,000 × 100% = 20%。这意味着您的工资增加了20%。我们的计算器会自动为您计算这个百分比，您只需输入当前工资和新工资即可。
如何根据月薪计算年收入？
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如何根据月薪计算年收入？
计算年收入的基本方法是将月薪乘以12。例如，如果您的月薪是10,000元，那么基本年收入为10,000 × 12 = 120,000元。但是，更准确的计算还应考虑奖金、津贴和其他福利。如果您有年终奖，可以将其加到基本年收入中。例如，如果您有相当于两个月薪资的年终奖，那么年收入为10,000 × 14 = 140,000元。我们的计算器允许您输入这些额外收入，以获得更准确的年收入估算。
如何估算税后收入？
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如何估算税后收入？
估算税后收入需要考虑个人所得税和社会保险扣除。在中国，个人所得税采用累进税率，从3%到45%不等，具体取决于您的收入水平。社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）以及住房公积金通常占工资的20-30%左右。我们的计算器使用简化的税率表来估算税后收入，但请注意，实际税收可能因地区政策、个人情况和税收减免而有所不同。对于更准确的税后收入计算，建议咨询专业税务顾问。
如何比较不同工作机会的薪资待遇？
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如何比较不同工作机会的薪资待遇？
比较不同工作机会的薪资待遇时，不应仅仅看基本工资，还应考虑以下因素：1) 奖金和提成：年终奖、绩效奖金、销售提成等；2) 福利待遇：医疗保险、养老保险、带薪假期、弹性工作制等；3) 股权和期权：特别是在初创公司中；4) 职业发展：晋升机会、培训和教育资源；5) 工作地点和生活成本：同样的薪资在不同城市的实际购买力可能差异很大；6) 工作与生活平衡：工作时间、通勤时间等。我们的计算器可以帮助您计算不同工作机会的基本薪资比较，但对于全面评估，建议创建一个包含所有这些因素的详细比较表。